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Test de alta complejidad: «Modelo de Roles Belbin»

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  10. 10
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  1. Pregunta 1 de 10
    1. Pregunta

    ¿Qué papel desempeña el «Coordinador» en un equipo según el modelo de Belbin?

    Correcto
    Incorrecto
  2. Pregunta 2 de 10
    2. Pregunta

    ¿Cuál es la mayor fortaleza del «Implementador» en un equipo de acuerdo a Belbin?

    Correcto
    Incorrecto
  3. Pregunta 3 de 10
    3. Pregunta

    En un equipo de trabajo, ¿qué desafío puede presentar el rol de «Cerebro» según Belbin?

    Correcto
    Incorrecto
  4. Pregunta 4 de 10
    4. Pregunta

    ¿Qué papel cumple el «Monitor Evaluador» en el equipo?

    Correcto
    Incorrecto
  5. Pregunta 5 de 10
    5. Pregunta

    El «Investigador de Recursos» se caracteriza por:

    Correcto
    Incorrecto
  6. Pregunta 6 de 10
    6. Pregunta

    ¿Cuál es el riesgo de tener un equipo con varios «Finalizadores»?

    Correcto
    Incorrecto
  7. Pregunta 7 de 10
    7. Pregunta

    ¿Qué rol es fundamental para mantener la moral del equipo y reducir tensiones?

    Correcto
    Incorrecto
  8. Pregunta 8 de 10
    8. Pregunta

    El rol de «Especialista» en el modelo Belbin puede ser más adecuado en:

    Correcto
    Incorrecto
  9. Pregunta 9 de 10
    9. Pregunta

    El rol del «Coordinador» es similar al del «Monitor Evaluador» en que ambos:

    Correcto
    Incorrecto
  10. Pregunta 10 de 10
    10. Pregunta

    En un equipo de trabajo, el rol de «Implementador» podría ser mejorado si se complementa con:

    Correcto
    Incorrecto
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